دانلود کتاب Auswirkungen von Servan Leadership auf die Führungskraft

[ad_1]

لیسانس مدیریت بازرگانی (از سال 2019) – حاکمیت شرکتی ، مدیریت ، سازمان ، سطح: 1.3 ، دانشگاه پوتسدام ، زبان: آلمانی ، چکیده: این پایان نامه به پیامدهای بهداشتی خدمت به مدیران می پردازد. علاوه بر رابطه بین رهبری در شغل و حجم کار ، دو فرض دیگر نیز مورد بررسی و توضیح قرار گرفت. از یک طرف ، اعتقاد بر این است که افزایش کار باعث خستگی عاطفی می شود. از طرف دیگر ، فرض بر این است که تبادل رهبر و عضو تأثیر متوسطی بر رابطه بین رهبر فعلی و حجم کار دارد. بر اساس تحقیقات موجود ، هنوز تعیین رابطه بین رهبری فعلی و میزان کار و تأثیر مناسب ارتباط بین رهبران و اعضا امکان پذیر نیست. فقط رابطه بین میزان کار و فرسودگی عاطفی مثبت است و قابل تأیید است. بر اساس جستجوی گسترده ادبیات ، این کار پایه خوبی برای تحقیقات بیشتر در زمینه رهبری ضمن خدمت ایجاد کرده است. علاوه بر این ، انگیزه ای برای ادغام تحقیقات در زمینه رهبری ضمن خدمت با پیامدهای بهداشتی سلامتی انسان فراهم می کند. مدیر. در قرن 21 ، دنیای کار پیچیده تر و سرزنده تر شده است. این شرکت همچنان با چالش سازگاری با توسعه سریعتر روبرو است. انتخاب سبک رهبری صحیح یک عامل اساسی برای موفقیت در تجارت است و اکنون به عنوان یک عامل اصلی برای کارمندان وفادار و یک سازمان شکوفا دیده می شود. مسئله سبک صحیح رهبری قابل تعمیم نیست و نیاز به توضیح دقیق تری دارد. در گذشته ، متنوع ترین سبک های رهبری به تفصیل شرح داده شده و مورد مطالعه قرار گرفته است ، مانند رهبری تحول آفرین ، رهبری توانمند یا رهبری بصیر. رهبری خدمتگزار ، ترجمه شده به عنوان رهبری ضمن خدمت ، یک سبک مدرن رهبری در ایالات متحده آمریکا است. خصوصاً در سالهای اخیر بیشتر مورد توجه قرار گرفته است.

[ad_2]

source link