دانلود کتاب Balanced Scorecard. Personalcontrolling in der Jugendhilfe

[ad_1]

پایان نامه کارشناسی مدیریت بازرگانی – سایبرنتیک (2019) در دانشگاه هلبرون ؛ درجه: 1.7 ؛ Künzelsau ، زبان: آلمانی ، چکیده: این کار با هدف نشان دادن جوانان رابطه اساسی بین رفاه و اقتصاد است. کنترل مالی و فنی به عنوان ابزاری برای تجارت در رفاه جوانان بسیار شناخته شده است ، حتی اگر به ندرت محبوب باشد. در موسسات رفاه جوانان ، بیشترین سهم از کل هزینه ها باید به کارمندان اختصاص یابد. بنابراین ، کنترل اقدامی عاقلانه و آشکار است ، خصوصاً در زمینه پرسنل. کارکنانی را تأسیس كنید كه رفاه جوانان را كنترل می كنند تا به طور مثرتری حوزه پرسنل را كنترل كنند. از کارت امتیازی متعادل می توان برای ایجاد و کنترل اهداف استفاده کرد. یک سیستم کنترل پرسنل که می تواند داده ها را ثبت ، محاسبه و نمایش دهد ، توسعه می یابد. به منظور واقع بینی هرچه بیشتر این فرد ، راهنمایی های ما براساس وضعیت موجود م institutionsسسات رفاه جوانان است. این سیستم بر اساس مقدار فرضی دستگاه مجازی است. از دهه 1980 ، اقتصاد در رفاه جوانان روز به روز رشد کرده است. تاکنون در برابر این تغییر مقاومت و انتقاد شده است. سازمانهای اجتماعی اساساً اهداف اجتماعی را دنبال می کنند نه حداکثر سازی سود. اما رفاه جوانان خدمات خود را در حد مرجع اقتصادی نیز ارائه می دهد و داشتن چشم اندازهای تجاری امکان پذیر است. اگر تحقق اهداف اجتماعی را بهینه و ترویج دهد ، منطقی نیز خواهد بود.

[ad_2]

source link