دانلود کتاب Digital Nomads. How the Era of Digitalization Creates Alternative Lifestyles

[ad_1]

پایان نامه کارشناسی در سال 2020 ، موضوع “اقتصاد تجارت-مدیریت بازرگانی ، حاکمیت شرکتی” ، سطح: 1 ، 6 ، زبان: انگلیسی ، چکیده: این مقاله به معرفی پدیده کوچ نشینی دیجیتال در استخدام دائمی می پردازد. به طور کلی ، عشایر دیجیتال با استقلال مکان ، اشتغال در فضای دیجیتال و ارزش های مشترک مشخص می شوند. اکثر آنها مستقل و کارآفرین هستند ، اما کارکنانی که بخشی از این جنبش هستند نیز امیدوارند که از شر مفهوم محافظه کار اشتغال منظم خلاص شوند و زمینه های جدیدی را ایجاد کنند. در ابتدا ، این مقاله تغییرات جهان تجارت و ظهور کوچ نشینی دیجیتال را معرفی می کند. به دلیل کمبود ادبیات ، یک مصاحبه متخصص مبتنی بر راهنما انجام شد تا بینشی در مورد فرصت ها و خطرات کارمندان و شرکت ها برای پذیرش مفهوم سبک زندگی چند محلی داشته باشد. علاوه بر این ، شرایط چارچوب شرکت و عشایر دیجیتال مورد نیاز برای این مفهوم کار و زندگی به طور دقیق مورد بررسی و معرفی قرار گرفت. چنین شرایط چارچوبی ممکن است به عنوان مثال ، سازگاری فرایندها و توانایی های رهبری را در بر داشته باشد. همچنین بین شرکتهای کاملاً از راه دور و فقط شرکتهای تا حدی از راه دور اختلافاتی وجود دارد که ممکن است منجر به شکاف در ساختار شرکت شود. در این شرایط ، شباهت ها و اختلافات بین دورکاری سنتی و کوچ نشینی دیجیتال در اشتغال دائم نیز مورد بررسی قرار می گیرد. به عنوان مثال ، این شرایط از نظر پیش نیازهای فنی که شرکت باید ایجاد کند و ارتباطات تغییرات مشابه است. علاوه بر این ، م travelلفه سفر و ماهیت عشایر دیجیتال چالش ها و فرصت هایی را به همراه دارد ، از جمله تأثیرات منفی ناشی از اختلاف زمان یا برخی از ویژگی ها و تجارب کوچ نشینان دیجیتال که می تواند در یک محیط حرفه ای مورد استفاده فعال قرار گیرد. بنابراین ، این کار نه تنها یک هدف علمی دارد ، بلکه یک چارچوب عملی برای استخدام عشایر دیجیتال در شرکت های سنتی نیز فراهم می کند.

[ad_2]

source link