دانلود کتاب Solutions for Business, Culture and Religion in Eastern Europe and Beyond : The 2016 Griffiths School of Management Annual Conference on Business, Entrepreneurship and Ethics (GSMAC)

[ad_1]

این کتاب به بررسی نیاز روزافزون سازمانها برای تشویق استعدادها در اقتصاد جهانی ، با تأکید ویژه بر تأثیر بر اروپای شرقی می پردازد. این کتاب دارای مقالاتی است که در هفتمین کنفرانس سالانه تجارت و اخلاق بین الملل دانشکده مدیریت گریفیت (GSMAC) که توسط دانشگاه امانوئل در اورادا سازماندهی شده است ، منتشر شده است. تأثیرات مذهبی در عمق تحلیل می شود. متعهد به ارتقا level سطح استعدادها در اروپای شرقی و ارائه انواع راه حل های نظری و عملی. در سال 2004 ، كلاوس شواب (كلاوس شواب) ، رئیس و بنیانگذار مجمع جهانی اقتصاد ، اظهار داشت كه دوره جدید سرمایه داری و سوسیالیسم با دوره جدیدی از “استعداد گرایی” جایگزین می شود. مزیت رقابتی واقعی سازمانها و کشورها به تدریج تبدیل به استعدادهایی می شوند که به عنوان توانایی “داشتن ایده های جدید با ارزش” تعریف می شوند. کشورها و سازمانها در حال بررسی روشهای اصلاح سیستم آموزشی و ساختار سازمانی برای آموزش ، پرورش و تشویق استعدادها هستند. از زمان سقوط کمونیسم در سال 1989 ، در اروپای شرقی ، مزیت رقابتی این منطقه همیشه کاهش هزینه های کار بوده است. با این حال ، از زمان ادغام در اتحادیه اروپا ، میلیون ها نفر از اروپای شرقی این کشور را ترک کرده اند که باعث شده تقریبا “مزیت رقابتی با دستمزد کم” از بین برود. علاوه بر این ، مهاجرت افرادی که قادر به کار هستند عمدتا فرزندان و بازنشستگان را پشت سر می گذارد ، و بار نامتناسب سنگینی را بر دوش خدمات دولتی و دولتی می گذارد. در این زمینه ، محتوای این کتاب تأثیر افزایش تقاضا برای استعدادهای بزرگسالان را در کشورهای اروپای شرقی بررسی می کند. این کتاب بر روی موضوعات فقر ، مدیریت بهداشت و درمان ، همکاری فرامرزی ، سیستم آموزش و پرورش و تأثیر دین در توسعه اقتصادی تمرکز دارد. این علاقه دانشمندان ، محققان ، دانشجویان و سیاست گذاران علاقه مند به توسعه تجارت و رشد اقتصادی. اروپای شرقی.

[ad_2]

source link